Руководитель отдела кадров

з/п по договорённости

Обязанности:

  • Руководство работой отдела кадрового учета, расстановки сотрудников отдела по участкам работы, установление, корректировка должностных обязанностей сотрудников. Постановка задач, определение сроков и критериев эффективности выполнения, контроль своевременности и качества выполнения поставленных задач.
  • Проведение систематического анализа кадровой работы в организации и изменений в законодательстве. Реализация изменений в соответствии с изменяющимися условиями.
  • Разработка, внедрение и своевременная корректировка локальной нормативной документации, регламентирующей бизнес-процессы компании.
  • Разработка и корректировка должностных инструкций, проектов трудовых договоров сотрудников компании и оформление их в соответствии с утверждённой формой.
  • Участие в разработке и реализации автоматизации процессов отдела кадрового учета совместно с IT отделом.
  • Контроль исполнения работниками и руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководства компании по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
  • Консультирование сотрудников компании по вопросам практики применения трудового законодательства, вопросам кадрового делопроизводства, содействие в оформлении документов.
  • Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
  • Составление и согласование бюджета отдела кадрового учета. Контроль рационального использования бюджета.

Требования:

  • Опыт руководящей работы в отделе кадров не менее 3-х лет, с количеством подчинённых не менее двух человек.
  • Понимание принципов организации работы кадровой службы в географически распределённых структурах, численностью более 1000 человек.
  • Экспертиза в Трудовом законодательстве, методических рекомендациях и иных нормативных актах, регламентирующих кадровый документооборот.
  • Отличные знания скользящих и сменных графиков работы, суммированного учета рабочего времени.
  • Опыт описания сложных систем оплаты труда (сдельная, повременная и пр.). Понимание отличий регламентированного и управленческого учета.
  • Наличие опыта прохождения проверок ГИТ и иных государственных служб.
  • Уверенный пользователь 1С ЗУП 3.1 КОРП

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Белая стабильная заработная плата, обсуждаема с успешным кандидатом;
  • Выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту;
  • График - 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
  • Удобная парковка у офиса.