Менеджер по компенсациям и льготам

80 000 - 120 000 руб. до вычета НДФЛ

Обязанности:

  • Участие в разработке и внедрение системы KPI для подразделений Компании, положений о материальном стимулировании сотрудников организации, составление карт KPI по подразделениям для руководителей;
  • Разработка внутренних регламентирующих документов в области оплаты труда;
  • Контроль по расчету бонусов, надбавок, доплат, премий и других мотивационных выплат по утвержденным методикам оплаты труда;
  • Оптимизация процесса расчета бонусов, анализ оценки выполнение целей;
  • Формирование приказов на выплату премий, материального стимулирования сверх установленных KPI показателей, согласование документов на выплату;
  • Анализ фактического выполнения KPI;
  • Формирование и управление изменениями организационной структуры Компании;
  • Формирование и управление изменениями штатного расписания и схемами мотивации групп компаний (в соответствии с утвержденной организационной структурой и фондом заработной платы), внесение всех изменений в 1С ЗУП;
  • Расчет сдельной оплаты труда для отдельных категорий персонала (склад, транспорт);
  • Администрирование базы 1С ЗУП: ведение справочников (должности организации, подразделения организации и пр.), регистров сведений и пр.;
  • Оказание структурным подразделениям Компании методической, консультационный и практической помощи по внедрению новых бонусных и компенсационных схем;
  • Участие в обзорах заработных плат.

Требования:

  • Высшее образование в областях: математика, статистика, экономика труда, управление персоналом;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет (наличие опыта работы в компаниях с численностью от 1000 чел. с филиальной сетью является ощутимым преимуществом);
  • Навыки математического анализа сводных отчетов по заработной плате, знание основных видов начислений;
  • Знание законодательных и нормативных актов, методических материалов по организации оплаты труда;
  • Навыки анализа больших объемов цифровой информации, опыт построения моделей компенсации;
  • Уверенный пользователь MS Office (Exсel - продвинутый уровень, работа с массивами данных);
  • Системное мышление и аналитический склад ума, внимательность.

Условия:

  • Работа в крупной российской компании, занимающей лидерские позиции в России и Белоруссии на рынке дистрибуции автозапчастей для грузовой техники и прицепов;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • График работы 5/2 либо с 08.00, либо с 09.00 по Вашему выбору;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Бесплатная парковка;
  • Офис расположен в шаговой доступности от ж. ст. Бутово (2-я Мелитопольская ул.)

Контакты отдела подбора персонала:

  • +7(903) 184-77-86
  • +7(963) 727-50-90
  • +7(495) 276-11-17 доб. 3402

Электронная почта: ok@etsp.ru